Новости СуперЛЮДЕЙ: Актуальная идеология:
СуперЛЮДИ
Единственный способ продвижения наших СуперИдей в непосвящённые народные массы - это Финансовый Ресурс.
С данным ресурсом каждый из нас сталкивается каждый день и по мере сил и возможностей, по чуть-чуть, вкладывает небольшую часть данного личного ресурса в обеспечение бесперебойной работы наших СуперМеханизмов:
- Для корректного перераспределения данного финансового ресурса создан ЛК.
- Для защиты и прозрачности механизмов прямого обмена данного ресурса между участниками внедрена автоматизированная система безопасности Структуры - Код да Винчи (КдВ), позволивший нам в числе прочего больше НЕ ЗАПОЛНЯТЬ ФОРМЫ ПО ПРОХОЖДЕНИЮ АКТИВАЦИИ, так как вся информация по активациям наглядно продемонстрирована в КдВ!
- Для информационной поддержки нашей СуперКонцепции работы с данным ресурсом создан СуперВестник (с прикрученными формой обратной связи и отмены поручений) Google-Сообщество и вся остальная необъятная СуперБлогосфера.
- Для административного управления и контроля за процессами, инициирующимися вокруг совокупного финансового СуперРесурса денно и ночно вкалывают компетентные Аттестованные СуперРуководители.
Многие нас не понимают. Ещё большее количество людей и не стремятся вообще что-либо понимать, чему-либо обучаться, в чём-либо самосовершенствоваться и т. п. И совсем неприлично большое число людей желают нам скорейшего фиаско.
Всё это, как ничто другое, придаёт нам гигантское количество сил и энергии для продолжения нашего пути!
Мы на всех парах летим к реализации Супер Прямого Обмена!
Для этого мы стираем с лица ЛК ВСЕ:
- Счета системы со всевозможными положительными и отрицательными остатками;
- Мульти-аккаунты путём перевода ВСЕХ участников каждой страны на два хитрых банка, не дающих создавать махинации с мульти-счетами;
- Недораспределённые остатки в заявках путём ежедневного массового активационного движения небольших сумм, автоматически запрашивающих все остатки;
- Ссудные проценты через отмену обычных депозитов и внедрения прямой СуперОчереди;
Мир несправедлив! ©
И ЛК, как часть этого мира, также далеко не совершенен!
Но благодаря чётко отлаженным механизмам работы людей (и с людьми), а не программным латаниям и без того переломанного диспетчера, мы уверенно побеждаем этого дракона!
И в процессе данного сражения выковывается из стали новая неистребимая концепция тотального Народного Контроля.
Потому что те общие механизмы и достижения, которые не даются просто так свыше, а которые выстраданы путём проб и ошибок и рождены в муках всеми нами, всегда будут оберегаться каждым участником, как своё личное и сокровенное детище!
Переходным этапом от ссудно-процентарных классических депозитов к СуперОчереди Прямого Обмена является введение Депозита СуперНоль.
Запрашивая ЛЮБУЮ сумму на вывод участники должны купить по данному депозиту половину от своего вывода.
Приморозка у купленных СуперНулевых МАВРО составляет 14 дней.
Данный СуперДепозит является:
- Во-первых, своеобразным голосованием участников Структуры за те изменения и реформы, которые активно проводятся в настоящий момент; за те задачи, которые мы решаем; за те цели, которые мы стремимся достичь!
- Во-вторых, платиновым ключиком, открывающим нам алмазные врата к несметным богатствам "старых" МАВРО!!!
- В-третьих, пусковым механизмом "Фонда на 1,5" (название рабочее).
И пусть нам пока не хватает таких шумных агитационных бригад и бригадиров, массово зазывающих в свои ряды всё новых и новых участников, какие имеются в других менее организованных, совсем не идейных, но ОЧЕНЬ громких структурах (как следствие - отсутствие вразумительного притока новых СуперЛЮДЕЙ).
Всё это - дело наживное; и этот недочёт будет устранён с написанием профессиональных презентаций, рассчитанных на внешнего потребителя.
Ничего сложного в этом нет! Есть проверенные временем технологии, которые обеспечат нам ЛЮБОЙ приток, который мы только сможем переварить!
Но!
Внедрять механизмы по массовому затаскиванию электората можно только тогда, когда уже свёрнуты все головы Медузам горгоны, нацеленные на выдаивание финансового ресурса Структуры!
А последняя голова всё же пока дышит - незаслуженное, неоправданное и завышенное начисление руководительских бонусов тысячникам, темникам и т. д.
Конечно же, каждый должен получать щедрое вознаграждение за хорошую работу! Но реализовать отсев руководителей-прокладок в ЛК технически нереально!
В связи с этим на данный момент управленческие бонусы начисляются ТОЛЬКО непосредственно десятнику!
Но мы не собираемся, решая проблему с неоправданными выплатами бонусов, гробить мотивационные основания построения глубоких и крепких веток.
Будут чётко прописаны механизмы горизонтальной и вертикальной коммуникации между руководителями разных рангов. И после того, как в наших головах крепко накрепко осядет понимание того, кто за что отвечает, как нужно взаимодействовать и что требовать от каждого звена в управленческой цепи от простого десятника до руководителя Структуры; как только мы создадим крепкий административный аппарат, способный решать вверенные ему задачи - проблема понимания того, для чего руководитель является тысячником, а не десятником отпадёт сама собой.
А вместе с этой проблемой отпадёт и необходимость опасаться за возможную не обоснованность размеров управленческих поощрений! Ведь когда у управленца в голове чёткая должностная инструкция, а не туманные образы боевых построений войска Чингиз-хана, можно быть уверенным, что такой менеджер точно знает что, как и с кем ему делать для достижения максимального результата!
Иностранный Отдел всегда являлся бермудской пирамидкой на карте нашей Структуры.
Руководительский состав Казахстана покрылся буйным цветом северо-западного раскольничества. Одиноко оставшимся участникам будут протянуты руки помощи: либо наши с Вами, либо дружественных Структур, имеющих представительства в данном государстве.
Реализация алгоритма работы с Иностранным Отделом в целом также полна терний.
Всё также упирается в отсутствие достаточного кадрового состава административного аппарата управления.
Будем решать!
Сейчас наступил очень ответственный момент!
Мы с Вами находимся на пороге революции в сознании человека!
Мы приблизились к самой черте, за которой - массовое стихийное и очень заразное построение новой идеологической формации внутри разума человека!
Homo sapiens практически готов переродиться в HomoSUPERIOR!!!
Но без И+Т+Ч , всё это, увы, - только громкие слова!..
СуперЛЮДИ
АБСОЛЮТНО ДЕМОРАЛИЗУЮЩАЯ КОНСИСТЕНЦИЯ СУПЕРРАБОТЫ!
Единственный способ продвижения наших СуперИдей в непосвящённые народные массы - это Финансовый Ресурс.
С данным ресурсом каждый из нас сталкивается каждый день и по мере сил и возможностей, по чуть-чуть, вкладывает небольшую часть данного личного ресурса в обеспечение бесперебойной работы наших СуперМеханизмов:
- Для корректного перераспределения данного финансового ресурса создан ЛК.
- Для защиты и прозрачности механизмов прямого обмена данного ресурса между участниками внедрена автоматизированная система безопасности Структуры - Код да Винчи (КдВ), позволивший нам в числе прочего больше НЕ ЗАПОЛНЯТЬ ФОРМЫ ПО ПРОХОЖДЕНИЮ АКТИВАЦИИ, так как вся информация по активациям наглядно продемонстрирована в КдВ!
- Для информационной поддержки нашей СуперКонцепции работы с данным ресурсом создан СуперВестник (с прикрученными формой обратной связи и отмены поручений) Google-Сообщество и вся остальная необъятная СуперБлогосфера.
- Для административного управления и контроля за процессами, инициирующимися вокруг совокупного финансового СуперРесурса денно и ночно вкалывают компетентные Аттестованные СуперРуководители.
Многие нас не понимают. Ещё большее количество людей и не стремятся вообще что-либо понимать, чему-либо обучаться, в чём-либо самосовершенствоваться и т. п. И совсем неприлично большое число людей желают нам скорейшего фиаско.
Всё это, как ничто другое, придаёт нам гигантское количество сил и энергии для продолжения нашего пути!
Мы на всех парах летим к реализации Супер Прямого Обмена!
Для этого мы стираем с лица ЛК ВСЕ:
- Счета системы со всевозможными положительными и отрицательными остатками;
- Мульти-аккаунты путём перевода ВСЕХ участников каждой страны на два хитрых банка, не дающих создавать махинации с мульти-счетами;
- Недораспределённые остатки в заявках путём ежедневного массового активационного движения небольших сумм, автоматически запрашивающих все остатки;
- Ссудные проценты через отмену обычных депозитов и внедрения прямой СуперОчереди;
Мир несправедлив! ©
И ЛК, как часть этого мира, также далеко не совершенен!
Но благодаря чётко отлаженным механизмам работы людей (и с людьми), а не программным латаниям и без того переломанного диспетчера, мы уверенно побеждаем этого дракона!
И в процессе данного сражения выковывается из стали новая неистребимая концепция тотального Народного Контроля.
Потому что те общие механизмы и достижения, которые не даются просто так свыше, а которые выстраданы путём проб и ошибок и рождены в муках всеми нами, всегда будут оберегаться каждым участником, как своё личное и сокровенное детище!
Переходным этапом от ссудно-процентарных классических депозитов к СуперОчереди Прямого Обмена является введение Депозита СуперНоль.
Запрашивая ЛЮБУЮ сумму на вывод участники должны купить по данному депозиту половину от своего вывода.
Приморозка у купленных СуперНулевых МАВРО составляет 14 дней.
Данный СуперДепозит является:
- Во-первых, своеобразным голосованием участников Структуры за те изменения и реформы, которые активно проводятся в настоящий момент; за те задачи, которые мы решаем; за те цели, которые мы стремимся достичь!
- Во-вторых, платиновым ключиком, открывающим нам алмазные врата к несметным богатствам "старых" МАВРО!!!
- В-третьих, пусковым механизмом "Фонда на 1,5" (название рабочее).
И пусть нам пока не хватает таких шумных агитационных бригад и бригадиров, массово зазывающих в свои ряды всё новых и новых участников, какие имеются в других менее организованных, совсем не идейных, но ОЧЕНЬ громких структурах (как следствие - отсутствие вразумительного притока новых СуперЛЮДЕЙ).
Всё это - дело наживное; и этот недочёт будет устранён с написанием профессиональных презентаций, рассчитанных на внешнего потребителя.
Ничего сложного в этом нет! Есть проверенные временем технологии, которые обеспечат нам ЛЮБОЙ приток, который мы только сможем переварить!
Но!
Внедрять механизмы по массовому затаскиванию электората можно только тогда, когда уже свёрнуты все головы Медузам горгоны, нацеленные на выдаивание финансового ресурса Структуры!
А последняя голова всё же пока дышит - незаслуженное, неоправданное и завышенное начисление руководительских бонусов тысячникам, темникам и т. д.
Конечно же, каждый должен получать щедрое вознаграждение за хорошую работу! Но реализовать отсев руководителей-прокладок в ЛК технически нереально!
В связи с этим на данный момент управленческие бонусы начисляются ТОЛЬКО непосредственно десятнику!
Но мы не собираемся, решая проблему с неоправданными выплатами бонусов, гробить мотивационные основания построения глубоких и крепких веток.
Будут чётко прописаны механизмы горизонтальной и вертикальной коммуникации между руководителями разных рангов. И после того, как в наших головах крепко накрепко осядет понимание того, кто за что отвечает, как нужно взаимодействовать и что требовать от каждого звена в управленческой цепи от простого десятника до руководителя Структуры; как только мы создадим крепкий административный аппарат, способный решать вверенные ему задачи - проблема понимания того, для чего руководитель является тысячником, а не десятником отпадёт сама собой.
А вместе с этой проблемой отпадёт и необходимость опасаться за возможную не обоснованность размеров управленческих поощрений! Ведь когда у управленца в голове чёткая должностная инструкция, а не туманные образы боевых построений войска Чингиз-хана, можно быть уверенным, что такой менеджер точно знает что, как и с кем ему делать для достижения максимального результата!
Иностранный Отдел всегда являлся бермудской пирамидкой на карте нашей Структуры.
Руководительский состав Казахстана покрылся буйным цветом северо-западного раскольничества. Одиноко оставшимся участникам будут протянуты руки помощи: либо наши с Вами, либо дружественных Структур, имеющих представительства в данном государстве.
Реализация алгоритма работы с Иностранным Отделом в целом также полна терний.
Всё также упирается в отсутствие достаточного кадрового состава административного аппарата управления.
Будем решать!
Сейчас наступил очень ответственный момент!
Мы с Вами находимся на пороге революции в сознании человека!
Мы приблизились к самой черте, за которой - массовое стихийное и очень заразное построение новой идеологической формации внутри разума человека!
Homo sapiens практически готов переродиться в HomoSUPERIOR!!!
Но без И+Т+Ч , всё это, увы, - только громкие слова!..
Комментариев нет:
Отправить комментарий